OFFRE D’EMPLOI : ADJOINT RESPONSABLE D’AGENCE ST SULPICE DE ROYAN F/H

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  1. Descriptif de la collectivité :

Le Syndicat Départemental de la Voirie de la Charente-Maritime, établissement public au service des Communes et des Intercommunalités, est un acteur majeur dans l’accompagnement et la réalisation des projets d’aménagement urbain et de voirie.

Les services du Syndicat Départemental de la Voirie comprennent 78 agents répartis en différents métiers et sur différents sites du territoire de la Charente-Maritime.

Siège du Syndicat Départemental de la Voirie à Saintes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Direction Services Techniques.

Agences Territoriales : Dans un objectif de proximité avec les Collectivités, le Syndicat Départemental de la Voirie s’est doté d’une représentation locale avec ses Agences Territoriales. Pour une couverture maximale du territoire associée à une réactivité optimum dans la gestion des missions ou travaux confiés par les Collectivités adhérentes, six agences d’ingénierie ont donc été créées en cohérence avec le découpage des intercommunalités : 

Agence NORD basée à SAINT VIVIENAgence CENTRE OUEST basée à TONNAY-CHARENTE
Agence OUEST basée à SAINT SULPICE DE ROYANAgence CENTRE basée à SAINTES
Agence SUD basée à JONZACAgence EST basée à SAINT JEAN D’ANGELY

Service exploitation : Le Syndicat Départemental de la Voirie dispose d’un site « Exploitation – Travaux » basé à SAINT GEORGES DES COTEAUX, à proximité du siège. Ce service dispose d’une importante flotte d’engins de travaux publics, de camions et de fourgons.

2. conditions d’exercice :

Sous l’autorité du Responsable d’Agence, l’agent évolue au sein de l’agence ouest basée à St-Sulpice-de-Royan (17).

Poste concerné par des déplacements quotidiens dans le secteur Ouest du Département

(cf. site internet syndicat-voirie.fr).

Prise de poste : 1er Novembre 2025

Cadre d’emplois : Technicien Territorial à Technicien Principal 2nde Classe 

Rémunération : en fonction du grade et de l’expérience du candidat.

Prise en charge de la prévoyance et participation sur mutuelle labellisée, chèques déjeuners avec participation employeur, comité d’action sociale (CNAS).

Nombreux déplacements sur l’ensemble du secteur territorial.

Véhicule de service, équipements informatiques et logiciels.

Téléphone professionnel

  • Liens hiérarchiques :
  • Directeur Général
  • DGA
  • Responsable d’agence

Liens fonctionnels internes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Service Informatique, Direction Services Techniques, Agences Territoriales, autres agents évoluant au sein de l’agence.

Liens fonctionnels externes : Responsables des entreprises attributaires des marchés du Syndicat, fournisseurs, Elus en charges de la voirie, concessionnaires réseaux, bureaux d’études (externes).

3 – Descriptif du poste 

Assistance du Responsable d’Agence du secteur géographique OUEST pour répondre aux attentes des adhérents dans le cadre :     

> des missions d’Assistance Technique Générale

> des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et/ou de Maîtrise d’Œuvre

> du suivi de travaux

Tâches principales, sous la responsabilité du responsable d’Agence :

> assistance à la gestion patrimoniale du réseau routier

> conduite de missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

> conduite d’opérations de Maîtrise d’Œuvre sur opérations spécifiques

> actes de gestion du domaine public

4. Profil recherché 

Connaissances : En génie civil, ouvrages d’art, VRD et aménagement.

Formation/expérience : Diplôme de niveau bac+2 ou expérience similaire au sein d’une organisation et/ou collectivité.

Savoir être :

  • Souplesse, réactivité et disponibilité
  • Sens de l’écoute
  • Maîtrise de l’outils informatique
  • Capacité à s’adapter aux logiciels métier
  • Travail en équipe
  • Sens de la communication et du partage des informations
  • Aptitudes transverses
  • Engagement professionnel
  • Force de proposition
  • Sens du dialogue et de la négociation
  • Savoir adapter son propos à des interlocuteurs variés

Savoir-faire :

  • Piloter et accompagner les missions de maîtrise d’œuvre (études et travaux) pour le compte d’un maître d’ouvrage
  • Analyser les informations et informer son responsable et la Direction Générale des événements marquants de l’activité
  • Analyser et faire le reporting de situations complexes
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d’avancement différents
  • Proposer des changements et/ou ajustements pertinents
  • Comprendre et exploiter les informations techniques, interpréter les résultats pour permettre la réalisation des projets
  • Préparer et participer aux réunions transverses, associant plusieurs services ou partenaires
  • Suivre l’exécution d’un marché public

5 – Candidature

Déposer votre candidature par mail à l’adresse rh@sdv17.fr sous forme de lettre de candidature et curriculum vitae.

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